http://www.properson.dk test da Copyright 2007 ProPerson Consult Wed, 06 Feb 2013 21:41:17 +0100 60 http://www.properson.dk/default.php?ID=1 http://www.properson.dk/default.php?ID=1                                       Human Developer - ProPerson erhvervspsykologiske personlighedstest - har I en effektiv problemløsningsproces? - passer den til virksomhedens udfordringer? - træffer I beslutninger ud fra en korrekt analyse? Tjek jeres problemløsning Testning af slutkandidater. Spar dyre lønomkostninger, undgå fejlansættelser og reducer omkostningerne ved nedsat produktion. Spar betydelige udgifter til indfasning af nye medarbejdere. Anvend HD Recruite Sørg for at ledergruppen er i en stadig udvikling. Anvend HD Leadership Kan I frigøre det virkelige potentiale i sælgerens præstation? Anvend HD Solution Sales Få aktiveret medarbejdernes pontentialer og styrk hele virksomhedens rodnet. Anvend HD Pofile Få en systematiseret og anonym feedback med kommentar fra observatørene.  Anvend HD 360º Feedback Analyse Se mere under "ProPerson" Ny bog af Mogens Weinreich blandt andet om ProPerson HD Leadership . .           http://www.properson.dk/default.php?ID=7 http://www.properson.dk/default.php?ID=7   Kontakt - menu Kort, adresser og info E-mail og telefonnumre http://www.properson.dk/default.php?ID=17 http://www.properson.dk/default.php?ID=17 Nyhedsbrev http://www.properson.dk/default.php?ID=19 http://www.properson.dk/default.php?ID=19   ProPerson Erhvervsspykologiske Personlighedstest Certificering i ProPerson Test System™  Om ProPerson  Et spørgeskema - flere test Etik og personlige data Bøger om HD Leadership Workshop ERFA-dage Referencer Testimonials http://www.properson.dk/default.php?ID=24 http://www.properson.dk/default.php?ID=24 ProPerson Erhvervspsykologiske Personlighedstest ProPerson er en moderne erhvervspsykologisk test, som viser en persons dynamik. Den kan anvendes til coaching, rekruttering og organisationsudvikling. ProPerson afspejler personligheden i forhold til konteksten. Vi betragter personligheden som en dynamisk størrelse, derfor bør der anvendes en test, som tager højde for ”personen i situationen”. ProPerson Test er: Procesorienteret Relateret til konteksten Let tilgængelig Formidler testresultatet i et anerkendende sprog  Webbaseret Den er udviklet af 4 psykologer og forskere fra Københavns universitet. Udviklingsgruppen består af  fire psykologer:  Benny Karpatschof, dr.phil.cand.stat. Lektor emeritus. Carsten Rosenberg Hansen, cand.pæd.psych lektor emeritus. Jane Bruun, cand.psych.aut. erhvervspsykolog og Sten Frantzen cand.psych.aut.. Hvis du vil vide mere om ProPerson Personlighedstest, se "ProPerson". Kontakt info@properson.dk   http://www.properson.dk/default.php?ID=25 http://www.properson.dk/default.php?ID=25 Et spørgeskema - flere typer af test   Få ET testsystem til det hele. Det samme spørgeskema giver adgang til at trække forskellige typer af test, så testen til enhver tid passer til formålet.  Virksomheder, som anvender det fulde ProPerson Testsystem, får adgang til et allround testsystem, som både kan anvendes til individuelle udviklingsopgaver, vurdering/rekruttering og til organisationsudvikling. ProPerson måler, kreativitet, tænkning, sociale kompetencer, beslutningsstil, udførelsespotentialer og realisering. ProPerson er unik på vurdering af en persons evne til eksekvering. Resultatet formidles så præcist og fyldigt, at det kan anvendes flere gange, uden at testpersonerne mister interessen, eller værktøjet udpines. Spørgeskemaet er robust. Ved vurderingsopgaver er den præcis og omfattende og let og hurtig at anvende, så I sparer tid. Ved coaching, er den med til hurtigt at fokusere på udviklingsomåder. Den udvikler testpersonens kompetence i forhold til samarbejde, kommunikation, sprog, ledelse og konflikthåndtering. Den giver et effektivt coachforløb. Testrapporten er udformet, så der åbnes for en konstruktiv og ligeværdig dialog. Rapporten er let at forstå og baner vej for udvikling og forandring. ProPerson personlighedstest har tyngde og kvalitet og opfylder de krav, man stiller til en tung personlighedstest, både teoretisk og med hensyn til anvendelighed og præcision. ProPerson afspejler blandt andet den naturlige beslutningsproces i en narrativ ramme.  Kontakt info@properson.dk http://www.properson.dk/default.php?ID=26 http://www.properson.dk/default.php?ID=26 Etik og personlige data Vejledninger og certificeringsaktiviteter er baseret på vedtagne etiske principper (Etiske principper for nordiske psykologer). Kvaliteten i ProPerson testsystem er sikret gennem stadig forskning, grundighed i certificering og uddannelse, ved coaching af brugere gennem vores hotline, samt ved formidling af relevante forskningsresultater . Psykologerne i gruppen har gennem mange år været med i udviklingen af pjecen: Professionel Personvurdering i offentlige og private virksomheder - kvalitetskrav til test, testuddannelse, testpolitik, interview og referencetagning,  se www.personvurdering.dk Professionel personvurdering og god testetik kræver, udover faglige kompetencer, en kompetent testadministration. Et testresultat slettes automatisk af ProPerson efter 6 måneders forløb.  Kontakt info@properson.dk   http://www.properson.dk/default.php?ID=27 http://www.properson.dk/default.php?ID=27 Bøger om HD Leadership Bogen introducerer et komplet lederlandkort med 5 vigtige roller: Eksperten, Kontrolløren, Inspiratoren, Strategen og naturligvis Dig selv. Se anmeldelse i Børsen TV. • Bogen viser, hvordan Kontrolløren gør mål til resultater, Inspiratoren skaber energi og motivation, og hvordan Inspiratoren og Strategen finder løsningerne, når krisen rammer. • Når ukurante dele skal bortskæres, træder virksomhedskirurgen til. Skal virksomheden vokse, er det tid til den karismatiske guru og entreprenøren. • Bogen giver nyt liv til situationsbestemt ledelse som et effektivt lederværktøj. • Den viser, at gode følelsesmæssige og sociale egenskaber kan og bør udvikles løbende, og at disse egenskaber er nøglen til motiverede medarbejdere og dermed virksomhedens succes. • Den sætter strøm til god ledelse med over 40 inspirerende cases. ------------------------------------------------------------ ”Bogen viser, at der er et stort, undervurderet lederpotentiale, som kan og skal slippes fri. Den giver håb for udvikling og vækst for den enkelte leder, for virksomheden og for det danske samfund…” /Leif Beck Fallesen, fhv. chefredaktør og adm. direktør Børsen, Copenhagen Business Task Force ..................................................................................... Mogens Weinreich skabte sammen med sit team i SAS Institute en succes, der voksede fra 0 til 486 millioner og næsten 300 medarbejdere på 20 år. ww.godleder.com Bogen kan købes via www.saxo.com Kontakt info@properson.dk   http://www.properson.dk/default.php?ID=28 http://www.properson.dk/default.php?ID=28 Workshop om ProPerson Testsystem Workshop i foråret 2012 - dato kommer senere Oplæg v/ cand.pæd.psych. Carsten Rosenberg Hansen, lektor emeritus i Psykologi ved Danmarks Pædagogiske Universitet:    1) Udviklingen af personlighedstest set i et historisk perspektiv    2) Hvorfor har vi udviklet ProPerson Personlighedstest og teorien bag og konstruktionen af testen  Oplæg v/dr.phil.cand.stat. Benny Karpatschof,  Institut for Psykologi, Lektor emeritus ved Kbh. Universitets Center for Sundhed og Samfund:    1) Resultatet og opdagelser.    2) Formål og relevans set fra et statisktisk og psykomertrisk perspektiv  Oplæg v/erhvervspsykolog Jane Bruun - ProPerson til henholdsvis vurdering og udvikling/coach Kontakt info@properson.dk http://www.properson.dk/default.php?ID=29 http://www.properson.dk/default.php?ID=29 Seminar og Erfa-dage for certificerede Erfa-dage for certificerede konsulenter: der kommer dator for foråret senere. Dagene foregår  i Vermundsgade Gå-hjem-møde, også for de som ikke er certificeret:  Med Mogens Weinriech - om bogen - " Er du en god leder",  onsdag d. 18. janauar kl. 14.00- 17.00 - tilmelding til jb@properson.dk  Erfa morgenmøde for certificerede konsulenter: datoer for foråret kommer senere   Hvis I har specifikke ønsker om møder, så kommer vi gerne og holder oplæg  om personlighedstest og om ProPerson. Kontakt info@properson.dk http://www.properson.dk/default.php?ID=31 http://www.properson.dk/default.php?ID=31 Presse/publikationer 2012-08-05 Artikel i Psykolog Ny 13 Mænd, kvinder & magt.pdf Af: •   Benny Karpatschof, Jane Bruun og Carsten Rosenberg Hansen Karpatschof, B. lektor emiritus ved Inst. f. psykologi, Bruun, J. ProPerson, Hansen, C.R. lektor emeritus ved DPU, Århus Universitet. 2011-11-09 Bog om Ledelse og Human Developer Leadership Klik her - Er du en god leder? Af: • Mogen Wenreich 2009-11-20 Artikel i Psykolog Nyt 21 Klik her - Designet til udvikling og coaching  Af: • Benny Karpatschof dr.phil.cand.stat.  • Carsten Rosenberg Hansen cand.pæd.psych. • Jane Bruun cand.psych.aut. Kontakt info@properson.dk http://www.properson.dk/default.php?ID=33 http://www.properson.dk/default.php?ID=33 Vælg login-type Hvis du skal udfylde et spørgeskema: Tryk her  Vigtigt! Hvis du oplever problemer med spørgeskemaet, er årsagen sandsynligvis, at din Flash Player er for gammel. Du skal have version 9.0 installeret. Hvis du oplever fejlmeddelelser, når du har besvaret de første spørgsmål, kan du prøve at opdatere din Flash player. Luk derefter din Internet-browser og prøv igen. Tryk her for at opdatere      Hvis du er certificeret professionel: Tryk her    http://www.properson.dk/default.php?ID=36 http://www.properson.dk/default.php?ID=36 Certificering i ProPerson Test System™ ProPerson  forskellige personlighedstest  har forskellige typer af test som passer til forskellige opgaver og målgrupper. De forskellige produkter kan anvendes til organisationsudvikling, personlig udvikling og karriererådgivning, teambuilding, coaching, lederudvikling og rekruttering. Ved ProPerson 360º feedback analyse, fås en systematiseret feedback på personlige adfærd. Der er individuelle personprofiler samt gruppeprofiler.  Vi kører jævnligt certificeringskurser  Der afholdes certificeringskurser i Vermundsgade 38 A, 2. sal, fælleskontoret, 2100 København Ø Kontakt os for nærmere oplysninger. Kontakt info@properson.dk http://www.properson.dk/default.php?ID=37 http://www.properson.dk/default.php?ID=37 Individuel coaching Vi tilbyder Executive ledercoach, individuel ledercoach, ad hoc coach, stress-coaching, life-coach, forretningscoach og stresscoach og executice coach for topledere.  Executive coach for topledere  -  Udvikling af lederkompetence som aktivt realiserer værdier og visioner. Stresshåndtering  - Stress er ikke kun negativt! Coaching hjælper til at opnå en konstruktiv stresshåndtering. Personlig udvikling  -  Ved coaching og psykologsamtaler  kan der ske bearbejdning af kriser, sygdom eller andre specifikke problemer. Supervision  - Supervision er en metode til at skabe klarhed over et problem eller en konflikt og skabe løsninger.  Kontakt info@properson.dk http://www.properson.dk/default.php?ID=38 http://www.properson.dk/default.php?ID=38 Coaching af grupper Vi tilbyder Coaching af lederteams, bestyrelser, afdelinger, organisationer eller faggrupper.  Forløbet kan være kortvarigt eller strække sig over et tidsrum - fra 3 måneder og op. Der arbejdes med en kombination af individuel- og gruppecoaching. Teambuilding af ledere  - Formålet kan være at fokusere på ressourceområder i et lederteam eller i en afdeling med henblik på at forbedre samarbejdet, for eksempel ved fusioner. Udvikling af topledelsen  - Udvikling af en ledelseskultur, som aktivt realiserer værdier og visioner og sørger for bemanding af lederposter. Ofte kniber det med implementering af mål og værdier, når dagligdagen melder sig. Behovet kan også være et øget fokus på besættelse af nøglepositioner eller udvikling af kompetence hos den samlede topledelse. Supervision af grupper  - Supervision er en metode til at skabe klarhed over et problem eller en konflikt med henblik på at finde løsninger. Anvendes fortrinsvis når kursusdeltagerne arbejder direkte med mennesker.  Kontakt info@properson.dk http://www.properson.dk/default.php?ID=39 http://www.properson.dk/default.php?ID=39 Udvikling af grupper - fra gruppe til team Formålet er øget fokus på ressource- og udviklingsområder i gruppen. Det være sig en afdeling eller en ledergruppe. Vi arbejder med gruppen, så den kan fungere som et effektivt team. Der anvendes coaching, både individuelt og i gruppen, så vi arbejder skiftevis med individuelle sessioner og med seminar over en fastlagt periode. Vi går efter at skabe kvalitativ teambuilding, som virker på den lange bane.  Vi arbejder med en samlet analyse og afdækning af problemerne. Herefter tilrettelægger vi et forløb som passer til problemets omfang og sigter efter de mål og succeskriterier som er sat op. Vi er ærlige og professionelle. Vi går efter at fremme evnen til at tage kvalificerede beslutninger, uanset om der er tale om en almindelige medarbejder stab eller et lederteam. Processen kan være kortvarig eller forløbe over en længere periode. Kvalitativ teambuilding anvendes når der er mistrivsel/konflikt i en gruppe, eller hvis der ønskes en ændring af adfærd.  Det handler om at transformere en gruppe til et velfungerende og effektivt arbejde team. Kontakt info@properson.dk http://www.properson.dk/default.php?ID=40 http://www.properson.dk/default.php?ID=40 Hjælp og rådgivning ved rekruttering Professionel rekruttering og vurdering af jobkandidater fortjener et fagligt kvalificeret beslutningsgrundlag. En professionel vurdering/testning sikrer en uvildig afklaring af jobkandidatens kompetencer og belyser potentialer i forhold til jobprofil. Vi sikrer et præcist og effektivt resultat, og konsulenten er med fra start til slut, bla. fordi vi ikke anvender searchkonsulenter. Vi har lang erfaring med rekruttering af ledere, topledere, specialister og medarbejdere. Vi tilpasser forløbet til jeres ønsker, behov og ressourcer. Rådgivning ved rekruttering - Måske ønsker I kun vores assistance til dele af processen, f.eks. annoncering eller rådgivning vedrørende jobprofil m.v. Vi retter ind efter jeres behov, ønsker og ressourcer.  Kontakt info@properson.dk http://www.properson.dk/default.php?ID=41 http://www.properson.dk/default.php?ID=41 Kurser Vi tilbyder virksomhedstilpasset kurser og forløb  Leder- og medarbejdere udviklingskurser Assesment Center  Kursus i "Den løsningsorienterede samtale"   Kursus i Assertionstræning  - Assertionstræning gør mennesker i stand til at udvikle gennemslagskraft i et utal af livets sammenhænge - på jobbet såvel som privat. 50+ og hvad så?  - Et kursus, hvor vi tager fat på de eksistentielle og psykologiske processer ved overgangen fra et liv med fuldtidsarbejde til en tilværelse med andre prioriteringer. Kontakt info@properson.dk http://www.properson.dk/default.php?ID=42 http://www.properson.dk/default.php?ID=42 Vurdering af jobkandidater Den rigtige kandidat til den rigtige stilling - Brug af test og analyse ved rekruttering Ved rekruttering er det en forudsætning, at stillingen besættes med en person, der ikke kun er fagligt kvalificeret til stillingen, men også har de personlige egenskaber, som stillingen kræver. Det er ressourcekrævende at tage fejl! I et job, hvor lønnen er afhængig af præstationer, skal kandidaten kunne planlægge og prioritere. I en virksomhed, der gennemfører forandringer, skal der rekrutteres medarbejdere, der er omstillingsvillige og kan tænke nyt. Ved anvendelse af personlighedstest kan man få overblik over en ansøgers personlige og ledelsesmæssige kompetencer. Konsulenterne og erhvervspsykologerne i ProPerson har lang erfaring med testning af slutkandidater og er certificeret i flere kvalitetstest og lederanalyser. Kontakt test- og erhvervspsykolog Jane Bruun jb@properson.dk   http://www.properson.dk/default.php?ID=45 http://www.properson.dk/default.php?ID=45 Nogle af vores Referencer ProPerson Test System™   • Acosti  • Ankerhus  • Amminex A/S • Butina • Con3bute • Dyrup Danmark • NAUTA • Arbejdspsykolog Berit Zehngraff • CBS Copenhagen Business School • Coach og advokat Claus Spangenberg • Competenze-Care • Enso Consult  • Erhvervspsykolog Sten Larsen • Flemming Dahl-Weihle • Franklin Covey nordic • Frontsetter - leadership-coaching-strategy • Glostrup Kommune  • INCENTO  • Inversion • Erhvervspsykolog Inge S.Loua  • HR, Region Hovedstaden • Hans Knudsens Institut - HKI • Innergy Factory • JID-Jordbrugsteknologer • JMI Executive Search • Just & Byrdorf  • Koncern IT - Region Hovedstaden • Konsulentfirmaet Jan Helmer • Krog & Løvschal  • Momentas H. Laursen • Momentumcoaches • Orbesen & Partnere • Perspektiva • Pon Power • Region Hovedstaden Koncern IT • Psykolog Peter Malling • Q-Coach • Erhvervspsykolog Paul Gandil  • Erhvervspsykolog Resting Consult  • Erhvervsskolen Nordsjælland • Sick Børgesen & Dalager • Soliditet • DeFreiesleben • Erhvervspsykolog Susanne Brugisser • Coach Tina Fischer • Transcearch • Coach Vibeke Ortvald  • Erhvervs- og vækstministeriet (DEP) Kontakt info@properson.dk http://www.properson.dk/default.php?ID=43 http://www.properson.dk/default.php?ID=43 Autplacement/genplacering og karriererådgivning Kom godt videre - Genplacering og karriererådgivning anvendes, når en leder eller medarbejder er blevet opsagt eller har besluttet at skifte job. Genplacering anvendes, når en person skal placeres i nyt job, eller der skal ske et karriereskift. Få hjælp til at analysere jobmarkedet. Måske er det mange år siden personen sidst har søgt job. Måske er der behov for coaching og hjælp til at få fokus på ressource- og udviklingsmuligheder. Personen kan have brug for at få bearbejdet den situation, som har ført til et behov for genplacering. Vi støtter op om hele processen. Situationen kræver erkendelse af egne kompetencer og fokus på muligheder samt støtte til at formulere ansøgninger og udforme CV .   Kontakt info@properson.dk http://www.properson.dk/default.php?ID=46 http://www.properson.dk/default.php?ID=46   Testimonials se også reference under ProPerson Testsystem Erhvervspsykolog Anette Jensen fra Trivselpsykologerne og R-hverpsykologerne "Jeg synes ProPerson Personlighedstest er en meget grundig og relevant test, som jeg har nemt ved at arbejde med. Den er konstruktiv i sin tilgang og sprogbrug, og så rammer den ret præcist. www.r-hvervpsykologerne.dk Partner og medstifter Ali Khatam siger:  "I forbindelse med ENVERSION`s forretningsstrategi har Properson været lige det vi havde brug for, deres personlighedsanalyser vil danne grundlaget for vækst i firmaet ,fordi vi har fundet vigtige nye ressourceområder. Både individuelt og også som team." www.enversion.dk Perspektiva, Administrerende direktør Martin Krogh siger:   "Propersons Leadership analyse har givet vores virksomhed en klar retning for udvikling, vi har fået et præcist billede af gode nye potentialer vi kan tage i brug, Properson er business intelligence indenfor leder og virksomhedsudvikling" www.perspektiva-it.dk HKI Hans Kundsens Instituttet. Ditte Amtoft Rohweder, Personal Executive Assistant, Torben Andersen psykolog siger: "Vi har nu anvendt Properson test ved flere ansættelser og har været rigtig glade for værktøjet. Både som testcertificerede fungerer det godt for os, ansættelsesudvalgene har følt sig godt vejledt og holdt i hånden, og jobansøgerne har været positive og syntes, det var spændende at blive klogere på sig selv. Samlet set har det derfor indtil videre været en god oplevelse at anvende Properson". www.hki.dk Leif Schaap, Ad. dir. PCH Engineering A/S siger: Jeg har taget testen hos properson samt gennemgået mine resultater med en kompetent konsulent. Jeg finder at testen er meget interessant både fordi den på mange punkter giver et præcist billede af ens faglige og ledelsesmæssige kompetencer, men også fordi den går ind på det personlige plan og  giver brugbare værktøjer til at bearbejde ens svage sider med.  Det er interessant, at der er udviklet et værktøj, som giver et snapshot af en persons situation i et bestemt tidsrum.  Mennesker forandrer sig og de kompetencer de besidder gennem tiden, og dette værktøj tager højde for disse ændringer. Jeg kan kun anbefale det til andre at prøve. Man forundres over hvad det kan vise.      Normal 0 21 false false false DA X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabel - Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} Direktør for Frontsetter, Pia Friberg, tidl. dir. for Ankerhus kbh. afd. siger: ”Pro Person test er en let anvendelig test der kommer rundt om de relevante aspekter i en persons arbejdsliv. Min oplevelse er at Pro Person Test giver udgangspunkt for en konstruktiv og anerkende samtale, hvor fokus i høj grad ligger på en persons styrker og potentialer.   Testen giver mulighed for at finde de områder, hvor personen fungerer rigtig godt og for at testpersonen kan bruge disse områder til at kompensere for de områder hvor personen fungerer mindre godt - frem for traditionelt at arbejde med det vi er dårlige til.   Responsen fra testpersonerne er at de genkender sig selv i testresultatet og at der ofte er en eller to overraskelser, hvor de får en aha-oplevelse. Testpersonerne har let ved selv at læse og orientere sig i testresultatet når de kommer hjem, da strukturen og forklaringerne skaber klarhed og overblik.   Som den der afholder testtilbagemeldingsresultaterne er det en stor fordel at forberedelsen er begrænset. Efter træningen og tæt dialog fra Pro Person, lærer man hurtigt at se hvilke krydstabuleringer der er interessante og hvilke relationer de enkelte testresultater har indbyrdes.” www.frontsetter.dk Kontakt info@properson.dk        http://www.properson.dk/default.php?ID=48 http://www.properson.dk/default.php?ID=48 Vis stort kort PROPERSON CONSULT ApS Kontoradresse: Vermundsgade 38A, 2. sal, Fælleskontoret 2100 København Ø  Postadresse: M Bechs Alle 96 2650 Hvidovre CVR 30 07 94 18 http://www.properson.dk/default.php?ID=49 http://www.properson.dk/default.php?ID=49 Konsulenter i ProPerson   Jane Bruun Cand.psych.aut. Partner Telefon: +45 25 60 91 53 jb@properson.dk Faglig hotline Erhvervspsykolog Coach, executive coach, stress-coach Lederudvikling Personlig udvikling Kurser Teambuilding Vurdering og testning Certificeringskurser Testning af slutkandidater Psykologsamtaler Testkonstruktør   Mogens Weinreich Cand. Stat Direktør, Strategi og Udvikling   Telefon: +4520582713 mw@properson.dk Mogens Weinreich  skabte softwarevirksomheden SAS Institute i Danmark i 1984 med 4 mand og øgede virksomhedens omsætning til over 480 millioner kroner og små 300 ansatte frem til 2008. Gennem disse 23 år etablerede Mogens et menneskesyn og en strategi, der gjorde en tydelig forskel. Mogens arbejder med leder og medarbejderudvikling.   Sten Frantzen Cand.psych.aut. Seniorkonsulent Telefon: +45 21 23 38 18 sf@properson.dk Erhvervspsykolog Psykologsamtaler, voksne, unge, familer og par Krisehåndtering Personlig udvikling Testning af slutkandidater Diagnosisk testning Coach Inge Loua Cand.psych.aut. Seniorkonsulent Telefon: +45 30 66 83 43 ingeloua@gmail.com Erhvervspsykolog Coach for leder og medarbejder Lederudvikling Personlig udvikling Teamudvikling Stresshåndtering Krisehåndtering Kurser Certificeringskurser   Susanne Bruggisser Cand.psych.aut.specialist Seniorkonsulent Telefon: +45 22356535 sb@properson.dk Erhvervspsykolog Coach for leder og medarbejder Lederudvikling Personlig udvikling Teamudvikling Stresshåndtering Krisehåndtering Smertehåndtering Kurser Associerede Eva Resting  Cand.psych.aut. specialist i organisationspsykologi  Telefon: +45 26 16 18 10  er@properson.dk  www.resting.cc Erhvervspsykolog Organisationsudvikling Coach for leder og medarbejder, stresscoach Kriseintevention Konfliktløsning Lederudvikling Medarbejderudvikling Vagn Koch Jensen  Telefon: +45 70 25 11 91  vkj@properson.dk www.organisationsledelse.dk Konsulent Udvikling af politisk styrede organisationer lederudvælgelse Rådgivning af bestyrelser Rekruttering     ProPersons IT- afdeling Roar Bruun Partner Telefon: +45 61 40 50 50 rb@properson.dk IT-hotline Udvikler Support  Teknisk og it-mæssig hotline Bjarke Bruun Partner Telefon: +45 31 25 88 01 bb@properson.dk Udvikler Programmør Propersons psykometrikerne Benny Karpatschof Dr.phil.cand.stat., Institut for Psykologi, Lektor emeritus ved Kbh. Universitets Center for Sundhed og Samfund.   bk@properson.dk Testkontruktør Vedligeholder normer, validitet, begrebsvaliditet, realibiltet og de psykometriske beregninger Carsten Rosenberg Hansen Cand.pæd.psych. Lektor emeritus, psykologi ved Danmarks Pædagogiske Universitet.   crh@properson.dk Testkonstruktør Vedligeholder normer, validitet, begrebsvaliditet, realibiltet og de psykometriske beregninger